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临清工业学校管理以人为本，管理水平水断提高。学校积极稳妥地推行了以校长负责制、全员聘任制、岗位目标责任制、等级工资制为主要内容的“四制”改革，学校管理实现了制度化、规范化、民主化、科学化，各项工作均取得可喜成绩。1997年学校被评为“省级示范学校”；2000年学校被评为“山东省成人教育先进单位”；2001年学校被评为“山东省中小学校长培训先进单位”；2002年学校被评为市人事教育培训先进集体；2005年被山东省教育厅评为首批省级示范性县级教师培训机构；近几年，连续被滕州市政府评为先进单位。连续四年，在全市职业学校年度目标考核中取得总分第一。
临清工业学校环境
临清工业学校认真贯彻落实职业教育“政府统筹、企业参与、校企合作、工学结合、顶岗实习”二十字方针，坚持“与市场接轨、与高职接轨、校企联合、校校联合”的办学思路，以为社会输送高素质技能型技术人才为目标，先后被确定为县阳光工程、省四级安全机构、省特种作业人员、工友创业实训、退役士兵技能提升、农村劳动力转移、驾驶员等培训基地，形成了学历教育、在职教育、社会培训集一体的多模式、多渠道办学格局。学校成立以来先后向社会输送合格的毕业生8223人，培训各级各类社会人员100000余人次，为当地经济提供了强有力的技术人才保障。学校不断扩展办学领域，创新办学模式。
